Mabuk Angka, Buta Kompetensi: Salah Ukur Talenta Digital di Era AI

Artikel ini menyoroti ketidaksesuaian antara target pembentukan talenta digital Rp9-12 triliun pada 2030 dan realitas AI yang menghilangkan permintaan akan keterampilan tertentu. Meskipun 47 dari 50 indikator kompetisi digital membaik, sumber daya manusia turun 2,5 poin. Penelitian METR dan NBER mengungkapkan AI tidak meningkatkan produktivitas secara signifikan; pengembang berpengalaman bahkan 19% lebih lambat menggunakan AI, sementara kenaikan commit GitHub hanya 30% di akhir proyek. Di Indonesia, skill mismatch menyebabkan pengangguran berijazah, sementara pekerjaan junior seperti debugging dan coding mudah ditelan AI. Stanford mencatat penurunan 19% pekerjaan usia 22-25 tahun di bidang terpapar AI. Penulis menekankan pentingnya mengukur kompetensi nyata, bukan sekadar sertifikat, untuk memastikan talenta mampu merancang, memverifikasi, dan bertanggung jawab atas hasil AI.