Politik Kantor: Mengapa Kerja Keras Saja Tidak Selalu Cukup

Artikel mengisahkan kisah Ross Johnson di Nabisco pada awal 1980-an, yang menunjukkan bahwa karier seseorang tidak hanya ditentukan oleh kinerja teknis, tetapi juga kemampuan politik di lingkungan kerja. Johnson berhasil mengalahkan dua pesaingnya—Dick Owens dan Robert Schaeberle—bukan melalui konflik langsung, tetapi dengan memberikan ruang dan kekuasaan kepada mereka. Johnson memberi Owens sumber daya dan anggaran yang diminta, sementara sebenarnya memungkinkan Owens membangun sistem yang nantinya bisa dikritik sebagai berlebihan dan terpusat. Akhirnya, Johnson menyampaikan kekhawatiran ini kepada Schaeberle dan berhasil meyakinkannya agar mengundurkan diri. Johnson pun resmi menjadi CEO Nabisco pada 1984.