Inklusivitas dan Kesetaraan Gender Jadi Kunci Transformasi Telkom

TelkomGroup menjadikan inklusivitas dan keberagaman gender sebagai fondasi transformasi digital. Melalui pilar 'Empower Our People' dalam strategi ESG GoZero%, perusahaan fokus pada pengembangan sumber daya manusia. Pada 2025, 20,2% karyawan TelkomGroup adalah digital talent. Komitmen ini mencakup peningkatan kompetensi talenta dan kepemimpinan perempuan. Di sektor UMKM, 12,6% binaan Telkom berhasil naik kelas, melampaui target 10%. Sebanyak 24.646 UMK mendapat pembinaan, naik dari 18.102 UMK pada 2024. Vice President Sustainability Telkom, Gunawan Wasisto Ciptaning Andri, menyatakan sustainability sebagai integral strategi pertumbuhan jangka panjang. Transformasi tidak hanya teknologi, tetapi juga budaya inklusif dan pemberdayaan ekonomi masyarakat.