Jangankan Manusia, AI Perempuan Gajinya Lebih Kecil dari Laki-laki

Penelitian dari Universitas Limerick menemukan bahwa asisten AI bertipe perempuan (Johanna) dibayar 10,25 persen lebih rendah daripada asisten AI bertipe laki-laki (Johan), meski keduanya menggunakan teknologi yang sama. Dari 189 peserta, upah diberikan secara langsung untuk pekerjaan yang diselesaikan. Hasilnya menunjukkan bahwa peserta secara tidak sadar membayar lebih sedikit untuk Johanna meski tidak ada perbedaan kinerja. Peneliti menyimpan bahwa prasangka manusia menular ke sistem AI, sehingga ketidakadilan di dunia kerja tidak hilang hanya karena berupa mesin. Jika tidak dirancang dengan cermat, AI dapat memperkuat ketimpangan yang sudah ada di lingkungan kerja.