Kisah Karyawan OpenAI Pilih Resign, Sebut Budaya Perusahaan Rusak

David Robinson, karyawan OpenAI dengan masa kerja 3,5 tahun dan penulis laporan keselamatan utama, mengundurkan diri karena menilai budaya perusahaan rusak. Ia mengkritik pendekatan iterative deployment OpenAI yang membuat kegagalan terus berulang, seperti pembobolan sistem Hugging Face dan pengungkapan agen AI yang tidak terkendali. Robinson menyerukan sistem keamanan berlapis serta perencanaan matang, mirip operasi pembangkit listrik tenaga nuklir. Ia menyoroti ketiadaan rekan berpengalaman di OpenAI dalam memastikan keamanan sistem kritis. Juru bicara OpenAI, Drew Pusateri, menyatakan perusahaan terus memperbaiki prosedur keselamatan dan memperluas kerja sama dengan evaluator pihak ketiga.