Menaker: Budaya inovasi tingkatkan kualitas layanan ketenagakerjaan

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan pembangunan budaya inovasi sebagai upaya penting untuk meningkatkan kualitas layanan ketenagakerjaan kepada masyarakat. Menurutnya, inovasi merupakan wujud konkret dari semangat Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) karena masyarakat memiliki harapan tinggi terhadap pelayanan yang diberikan pemerintah. Setiap insan Kemnaker perlu membangun cara berpikir bahwa selalu ada kesempatan untuk menghasilkan sesuatu yang lebih baik, sehingga inovasi tidak hanya bermanfaat bagi organisasi tetapi juga memberikan dampak nyata bagi masyarakat.

Yassierli menambahkan bahwa semangat inovasi sejalan dengan nilai One Kemnaker, yaitu membangun semangat sebagai satu kementerian dengan satu tujuan dan satu kontribusi. Ia menekankan bahwa menghasilkan inovasi merupakan satu hal, sedangkan memastikan inovasi tersebut dapat diterapkan secara nyata merupakan tantangan berikutnya. Oleh karena itu, diperlukan manajemen perubahan (change management) agar gagasan yang dihasilkan dapat diterima, diterapkan, dan memberikan manfaat secara berkelanjutan bagi seluruh jajaran Kemnaker dan masyarakat.