Novo Nordisk Indonesia Perkuat Inklusivitas, 56% Posisi Manajemen Diisi Perempuan

Novo Nordisk Indonesia mencatatkan 56% posisi manajemen diisi perempuan per September 2026, mencerminkan komitmen perusahaan dalam meningkatkan inklusivitas. Komposisi ini juga terlihat pada jalur pengembangan karier, dengan 57% perempuan menempati posisi manajer. Perusahaan telah mempertahankan predikat Best Place to Work selama lima tahun berturut-turut (2021-2025) dan kembali meraih Best Place to Work for Women pada 2025. Budaya kerja dibangun di atas The Novo Nordisk Way dengan fokus pada keterbukaan, pemberdayaan, dan rasa memiliki, didukung oleh kebijakan seperti maternity leave, paternity leave, dan caregiver leave.