Optimalkan Kinerja, BNPP RI Kebut Penerapan Manajemen Talenta ASN

Badan Nasional Pengelola Perbatasan (BNPP) RI mempercepat penerapan manajemen talenta ASN sebagai bentuk pembenihan pengelolaan SDM. Sistem ini menyasar penempatan ASN berdasarkan kompetensi, kinerja, potensi, integritas, serta kebutuhan organisasi. Rapat koordinasi di Sekretariat Tetap BNPP RI pada Rabu (2/9/2026) menjadi forum utama diskusi. Manajemen talenta diarahkan untuk memastikan ASN yang tepat, kompetensi tepat, posisi tepat, dan waktu tepat. BNPP RI membutuhkan SDM yang siap menghadapi tantangan wilayah perbatasan dengan karakteristik geografis dan lingkungan kerja yang berbeda. Fondasi manajemen talenta meliputi asesmen, pendidikan, pelatihan, serta pengembangan kompetensi teknis dan fungsional. BKN hadir sebagai pendukung dengan sistem MyASN/SIASN dan Simata. Implementasi melibatkan regulasi, Tim Manajemen Talenta, Komite Talenta, serta pembaruan data ASN.