Bukan Cuma Gaji, ini 3 Hal yang Dicari Gen Z di Dunia Kerja

Menurut Deloitte Global Gen Z & Millennial Survey 2025, generasi muda kini menilai pekerjaan tidak hanya dari gaji, tetapi juga dari tiga aspek: money, meaning, dan well-being. Survei menunjukkan bahwa sembilan dari 10 Gen Z dan milenial menyatakan pekerjaan yang memiliki purpose penting bagi kepuasan dan kesejahteraan kerja mereka. Meski kompensasi finansial tetap dipertimbangkan, pekerjaan yang memberi makna dan dampak sosial semakin menjadi faktor utama dalam pengambilan keputusan karier. Generasi muda juga menginginkan prospek karier dan kesempatan pengembangan diri sebagai bagian dari paket kompensasi yang lebih luas. Keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi juga menjadi pertimbangan penting agar tetap produktif dan tidak mengalami burnout.