Penempatan ASN Berbasis Data, Enggak Asal-asalan

Pemerintah Kabupaten Bogor memetakan potensi dan kompetensi 560 ASN sebagai dasar pengembangan karier dan penempatan pegawai. Aktivitas ini dilakukan melalui Profiling ASN Tahun 2026 program nasional BKN. Hasil pemetaan diharapkan menjadi instrumen objektif untuk identifikasi talenta, perencanaan karier, serta penempatan sesuai kebutuhan organisasi. Dengan pendekatan berbasis data, pemerintah daerah dapat mengembangkan manajemen talenta yang lebih profesional dan berbasis sistem merit.