Dituding Picu PHK, Ini Jawaban Maybank soal Aturan PIP

Maybank Indonesia memberikan klarifikasi terkait penerapan Performance Improvement Plan (PIP) yang dituding serikat pekerja memicu PHK. Isu ini telah sampai ke Komisi XI DPR yang meminta Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mengevaluasi aturan tersebut. Maybank menegaskan bahwa PIP adalah praktik manajemen kinerja standar untuk menciptakan budaya kinerja tinggi dan dilakukan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Manajemen menyatakan bahwa hingga saat ini tidak ada kasus perselisihan ketenagakerjaan seperti yang diadukan. Jika terjadi perselisihan, Maybank berkomitmen menyelesaikannya melalui mekanisme hubungan industrial dan instansi pemerintah berwenang. Maybank juga menyatakan menghormati kewenangan regulator dan siap memberikan klarifikasi lebih lanjut kepada OJK.