Polri Perkuat Sistem Karier Berbasis TalentDNA dan AI untuk Pembinaan Pemimpin

Polri mengintegrasikan TalentDNA, Assessment Center, dan kecerdasan artifisial (AI) untuk memperkuat sistem pembinaan karier personel agar lebih objektif dan berbasis data. Wakapolri Komjen Pol. Dedi Prasetyo dan Ary Ginanjar membahas penguatan integritas dan kompetensi kepemimpinan, yang diterapkan mulai dari Taruna Akpol hingga Perwira Tinggi (Pati). Sistem ini mengadopsi pendekatan talent-based personalization, di mana pengembangan karier disesuaikan dengan potensi unik setiap anggota. AI digunakan sebagai alat bantu analisis data dari Satu Data Polri dan e-Kandidat untuk menemukan pola potensi personel, nambut keputusan akhir tetap berada di tangan pimpinan. Kerja sama dengan ESQ ini bertujuan membangun fondasi SDM yang adaptif dan berintegritas demi kualitas kepemimpinan Polri di masa depan. Pada jenjang Pati, Assessment Center diterapkan terhadap 100 Pati, yaitu 96 yang mengikuti pemetaan, yang menghasilkan gambaran kekuatan dan ruang pengembangan kompetensi kepemimpinan. Pada Taruna Akpol, TalentDNA diterapkan pada 282 Taruna untuk mengidentifikasi kekuatan serta area pengembangan individu.