Cari 600.000 ASN Terbaik, Bos BKN Bocorkan Kriteria Calon Pejabat RI

Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar program manajemen talenta ASN dengan menargetkan 600.000 pegawai untuk dipromosikan ke posisi strategis di pusat dan daerah. Kepala BKN Zudan Arief Fakrulloh menjelaskan bahwa pemilihan calon pejabat ditentukan tiga kriteria utama: kinerja di atas ekspektasi dengan potensi menengah, kinerja sesuai ekspektasi dengan potensi tinggi, serta kinerja di atas ekspektasi dengan potensi tinggi. Hanya ASN yang masuk kriteria tertinggi yang dapat dipertimbangkan untuk jabatan kritikal. Program profiling bertahap akan dilakukan gratis hingga akhir tahun untuk mengenali potensi dan kompetensi 6,7 juta ASN secara menyeluruh. Hasil profiling dilakukan melalui sistem 9 kota tabel pemetaan, dengan promosi hanya dapat dilakukan di kotak 7, 8, dan 9. Tujuannya adalah menyiapkan ASN terbaik untuk mengeksekusi visi presiden, gubernur, bupati, dan wali kota serta mengelola APBN dan APBD secara efektif.