BKN Kejar Target 600 Ribu ASN Terpetakan hingga Akhir 2026

Badan Kepegawaian Negara (BKN) menargetkan profiling sebanyak 600.000 ASN secara gratis dan bertahap hingga akhir tahun 2026. Program ini bertujuan untuk mengidentifikasi potensi, kompetensi, dan kebutuhan pengembangan karier ASN di seluruh Indonesia. Kepala BKN, Zudan, menekankan bahwa profiling bukan sekadar proses asesmen, tetapi instrumen penting untuk membangun manajemen talenta berbasis data. Setiap instansi pemerintah pusat dan daerah dapat mengikuti program ini tanpa dikenakan biaya apapun.

Sebagai contoh, Pemerentah Kota Pekanbaru telah mengikuti program profiling ini. Pada 2025, 963 ASN dari Pekanbaru mengikuti asesmen, meliputi 194 peserta CACT dan 769 peserta PRO-ASN. Pada 2026, 1.255 ASN PRO-ASN dan 3 peserta CACT sedang dalam proses. Secara keseluruhan, 1.509 ASN Pekanbaru telah terlibat dalam profiling.

Wakil Wali Kota Pekanbaru, Markarius Anwar, menyatakan bahwa profiling merupakan langkah awal untuk memperoleh gambaran lengkap mengenai sumber daya manusia aparatur. Hasil profiling akan digunakan untuk pengembangan karier, penempatan pegawai, dan pengelolaan talenta ASN. Markarius menegaskan bahwa profiling tidak bertujuan memberikan sanksi, tetapi sebagai media evaluasi diri dan pemetaan potensi secara adil. Hasil akhirnya akan dimasukkan ke dalam talent pool nasional berdasarkan potensi dan kinerja.