Marak Karyawan Kerja Cuma Cari Gaji Tinggi, Ternyata Ini Dampaknya

Pertarungan kecerdasan buatan memicu perusahaan besar seperti OpenAI, Google, dan Meta berlomba merekrut talenta digital terbaik dengan menawarkan gaji dan bonus tinggi. Contohnya, Lilian Weng dari Thinking Machines Lab bergabung dengan OpenAI, sementara dua peneliti Google, Noam Shazeer dan John Jumper, pindah ke OpenAI dan Anthropic. Meta juga menggelontorkan dana besar untuk menarik Alexandr Wang dari ScaleAI. Praktik ini memicu kekhawatiran bahwa karyawan hanya mengejar gaji tinggi, bukan misi perusahaan, seperti yang disuarakan CEO Anthropic, Dario Amodei. Selain uang, faktor lain seperti akses daya komputasi, pengaruh terhadap pengembangan AI, dan kebebasan teknis juga menjadi pertimbangan. Dampak perpindahan ini mencakup gangguan proyek penelitian, ketidakstabilan emosional karyawan, dan biaya rekrutmen tinggi. Lebih dari 400 mantan karyawan Apple kini di OpenAI, yang menghadapi gugatan dari Apple. Perusahaan AI menyadari bahwa membangun loyalitas jangka panjang lebih sulit daripada kompensasi finansial.