Sekjen DPD RI Tekankan Evaluasi Jadi Budaya Kerja untuk Tingkatkan Kinerja

Sekretaris Jenderal DPD RI, Mohammad Iqbal, menegaskan pentingnya analisis dan evaluasi sebagai budaya kerja untuk menciptakan birokrasi profesional dan akuntabel. Hal ini disampaikan saat membuka Rapat Analisis dan Evaluasi Bulan Juni 2026 yang menutup Semester I Tahun 2026 di lingkungan Sekretariat Jenderal DPD RI. Iqbal menyatakan evaluasi bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi instrumen manajemen untuk memastikan program, anggaran, dan layanan berjalan sesuai target serta memberikan manfaat nyata bagi organisasi dan masyarakat.

Menurutnya, birokrasi modern harus mampu menunjukkan dampak nyata dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Hasil evaluasi menjadi kunci untuk menghubungkan seluruh agenda Reformasi Birokrasi, termasuk penguatan SAKIP, SPIP, peningkatan kualitas anggaran, Sistem Merit, pembangunan Zona Integritas, dan transformasi digital. Iqbal mengajak pimpinan unit kerja menjadikan evaluasi sebagai alat pengambilan keputusan dan perbaikan kinerja berkelanjutan.

Dalam kesempatan tersebut, diberikan penghargaan kepada unit kerja berprestasi pada Semester I 2026. Biro Organisasi, Keanggotaan, dan Kepegawaian (OKK) meraih Juara 1 Best Performance Achievement dan penghargaan tertinggi Best of the Best. Juara 2 diraih Biro Perencanaan dan Keuangan, serta Juara 3 oleh Pusat Kajian Daerah dan Anggaran, sebagai bentuk apresiasi atas komitmen dan kolaborasi dalam membangun budaya kerja unggul.