Pencipta Ojol PHK 3.000 Orang, Alasannya Beda Sendiri

Uber mengumumkan PHK terhadap 3.000 karyawan (sekitar 10% total) untuk menyederhanakan struktur manajemen dan memperbesar kapasitas investasi. CEO Dara Khosrowshahi menyatakan langkah ini dirancang untuk membuat Uber lebih sederhana, cepat, serta menciptakan ruang investasi lebih banyak, termasuk renungan mendatang untuk mobil otonom senilai lebih dari US$10 miliar. Pengurangan manajemen meliputi penghapusan tim 1-2 tingkat bawah hingga setengahnya serta penurunan 20% pada mereka yang berada tujuh tingkat di bawah CEO. Uber juga akan menggabungkan tim dan memusatkan karyawan di kantor utama seperti New York dan San Francisco, dengan hanya 1% karyawan yang diizinkan bekerja remote. Perusahaan, pelopor layanan on-demand yang pernah gagal masuk pasar Indonesia karena persaingan ketat dengan Gojek dan Grab, kembali fokus pada penyederhanaan organisasi sebagai strategi pemulihan pasca 2018. Organisasi global Uber didirikan 2009 dan pernah beroperasi di Indonesia 2014-2018 sebelum dikeluarkan kepada Grab.