Bukan PHK, Bos Buruh Bongkar Fenomena "Tendang" Karyawan Pakai Ini

Dalam satu dekade terakhir, perusahaan menggunakan program pensiun dini sebagai strategi menggantikan PHK untuk mengurangi karyawan tetap. Pemerintah mengganti pekerja tetap dengan tenaga kerja kontrak dan outsourcing. Mirah Sumirat ASPIRASI menyatakan fenomena ini mulai terjadi 5-10 tahun belakang. Di perbankan, pekerja ditawari pensiun dini, kemudian dipindahkan ke lokasi tidak disukai. Menolak mutasi berarti resign tanpa uang pesangon, sehingga pensiun dini tidak dijalarkan. Pola serupa ditemukan di beberapa perusahaan lain.